非人力资源部门的人力资源管理教材(PPT 40页)

人力资源管理的概论
人力资源管理的策略规划
绩效管理与企业文化
案例分享
人力资源管理的概论
人力资源管理的基本概念
人力资源管理的关键环节
管理都要执行这样五种基本职责：计划、组织、人事、领导和控制
直线管理与职能管理中的人力资源管理
直线主管人员在有效的人力资源管理方面所负有的责任：
人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分（图表如下：）
HRM的规划六问法
绩效管理与企业文化
绩效管理
绩效管理的三大阶段
阶段一确定绩效目标
确定并评估作绩效目标经理/主管的作用和责任:
制订绩效目标的五个要素
设定目标的程序：
阶段二不断提供信息反馈和评价
阶段三实施绩效评估/面谈
以绩效为导向的企业文化
企业文化的基本概念
建立优秀企业文化的意义
优秀管理者的责任
银禧的企业文化
职业生涯规划
个人职涯规划表
与大家共勉
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