胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统课件(PPT 49页)
胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统课件(PPT 49页)内容简介
行为分析举例
识别胜任素质
什么是胜任素质
案例分析—
胜任素质包含的内容
胜任素质模型构建的指导方针
某企业高管人员胜任能力模型举例:
多个角度的素质模型的建立最终会形成企业的素质辞典(1)
胜任能力模型举例胜任能力模型的分类
1)专业胜任能力的内容与评价方式
2)心理胜任能力的内容与评价方式
3)工作能力的内容与评价方式
4)职业操守素质的内容与评价方式
胜任素质的应用 –建立以胜任素质为核心的人力资源管理体系
人力资源系统中胜任能力模型的益处
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识别胜任素质
什么是胜任素质
案例分析—
胜任素质包含的内容
胜任素质模型构建的指导方针
某企业高管人员胜任能力模型举例:
多个角度的素质模型的建立最终会形成企业的素质辞典(1)
胜任能力模型举例胜任能力模型的分类
1)专业胜任能力的内容与评价方式
2)心理胜任能力的内容与评价方式
3)工作能力的内容与评价方式
4)职业操守素质的内容与评价方式
胜任素质的应用 –建立以胜任素质为核心的人力资源管理体系
人力资源系统中胜任能力模型的益处
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