人力资源管理系统教材(DOC 37页)

1 人力资源管理的任务与作用
1. 管理人员角色和目标的改变
1.1 人力资源管理的任务
1.2 人力资源管理系统的作用
2 提供更好的服务
2 功能分析与系统流程图
3.   降低成本
3.1创建数据库
3.2创建“组织机构编码表”
3.3创建“职员基本信息表”
3.4创建其他数据表
3.5创建外部关键字
3.6创建存储过程
3数据库设计
4.   革新管理理念
4.10实现个人所得税率设置功能
4.12实现职员奖励管理功能
4.13实现职员惩罚管理功能
4.1程序运行结果
4.2创建工程
4.4创建数据访问模块
4.5  实现机构设置及编码功能
4.8现职员信息查询功能
4.9 实现当月工资管理功能
46实现机构详细信息功能
4代码与界面设计
6.11   实现工资发放历史查询功能
6.3创建系统主窗体
6.7实现职员信息维护功能
图10 职员信息维护窗体
图11职员信息维护功能
图12职员信息查询窗体
图13职员信息查询功能
图14窗体向导生成的窗体
图15当月工资管理功能
图16个人所得税窗体
图17个人所得税率设置
图18工资发放历史窗体
图19职员奖励管理
图3 数据表关系图
图4 实例运行结果
图5 当月工资管理功能窗体
图6系统主窗体
图7机构设置及编码窗体
图8机构详细信息窗体
图9机构详细信息功能
表1  系统数据表及其用途
表10 工资发放历史窗体控件属性设置
表11  职工奖励管理窗体控件属性设置
表2   主窗体属性设置
表3   窗体主菜单属性设置
表4  机构设置及编码窗体控件属性设置
表5  机构详细信息窗体控件属性设置
表6 职员信息维护窗体控件属性设置
表7 职员信息查询窗体控件属性设置
表8  当月工资管理窗体控件属性设置
表9 个人所得税率窗体控件属性设置
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