人力资源的绩评估与考核.ppt54
人力资源的绩评估与考核.ppt54内容简介
本章重点
绩效评估、素质测评、考核的概念及关系
绩效评估存在的问题及对策
人力资源绩效评估的基本方法
企业经营管理者的业绩评估
关联矩阵法指标体系与权重体系的设计
第一节 绩效评估的基本问题
一、什么是绩效评估?
什么是绩效评估?
为什么要绩效评估?
绩效评估的意义
二、绩效评估、素质测评
考核
绩效评估、素质测评与考核
绩效评估、素质测评与考核的不同点
三、绩效评估中存在的问题
..............................
绩效评估、素质测评、考核的概念及关系
绩效评估存在的问题及对策
人力资源绩效评估的基本方法
企业经营管理者的业绩评估
关联矩阵法指标体系与权重体系的设计
第一节 绩效评估的基本问题
一、什么是绩效评估?
什么是绩效评估?
为什么要绩效评估?
绩效评估的意义
二、绩效评估、素质测评
考核
绩效评估、素质测评与考核
绩效评估、素质测评与考核的不同点
三、绩效评估中存在的问题
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