绩效考核培训课件(pdf 84页)

绩效考核要考核什么？
考核态度；
• 考核能力；
• 考核业绩；
• 考核人际管理处理；
我们到底要考核什么呢？
绩效就是我们想要的东西，也可以说是结果，但
如果某些因素相对于其它因素而言，对结果有明显、
直接的影响时，绩效的意义就与这些因素等同起来了。
也可以这样说，绩效首先是结果，当其它因素对结果
的影响相对不变，改变特定因素能促进产生良好的结
果时，控制这些因素就等于控制了绩效。

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