人力资源招聘与配置(PPT 84页)

主要内容
第一步，首先明确岗位的需要，——工作分析
工作分析目的与运用
岗位分析 - 收集资料
问卷调查表法和核对法的样本
工作分析三条基本原则
岗位描述 - 岗位说明书的格式
岗位描述 – 职责描述的注意事项
不同职务序列人员素质特征也有所不同
人力资源招聘与配置参考书目
人力资源招聘与配置重点摘要

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