竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则(DOC 6页)

内容摘要
竞业禁止也是一个杠杆-不把流失的人才赶回来，也要将侵犯商业秘密的行为消除贻尽
日前，华龙面业集团将从该集团辞职的钱浩然告上法庭，要求法院“依法判令被告支付违约金10万元”，理由是钱浩然反了“辞职后三年内不得到同行企业工作”的约定。河北省隆尧县人民法院已受理此案，计划于5月20日开庭。
这一事件，在当地和业内都激起轩然大波。知情人称，事件波及的两家方便面民营企业位于同一小镇，这两家企业在当地举足轻重，在方便面业同样影响重大。
一份调查报告显示，仅2001至2003年，短短三年，某知名方便面公司部门经理级别的流失就达200人左右。这些人几无例外地到了别的方便面企业担任更重要、也更高层的职位。这家公司，业内戏称为方便面的“黄埔军校”。拉动人才流动链条的动力源头，正是方便面企业中新崛起的民营企业。
“关心这个案件的人应该很多，钱浩然要是败诉，这些方便面企业都不得安生。华龙要是败诉，跳槽的就会更随意。”

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