HRM员工培训(PPT 55页)

主要内容
员工培训的重要性
培训的原则和形式
员工培训流程管理
培训的主要方法
组织学习与学习型组织

 

 

第一节  员工培训概述
第二节    员工培训的内容
第三节    员工培训的系统流程
一、分析培训需求
二、制定培训计划
三、实施培训计划
四、评估培训效果
第四节  员工培训的方法
一、员工培训的方法
培训方法 2
培训方法3
培训方法4
培训方法5
培训方法6
培训方法7
培训方法8
培训方法9
培训方法10
培训方法11
第五节  组织学习与学习型组织
案例研究（1）—克而公司该如何开展培训？
案例研究（2）—海尔是如何培训员工的？
案例研究（3）—秦颉该如何制定新企业的员工培训计划？
案例研究（4）—IBM培训部门的职能是如何定位的？
复习思考题

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