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程度差异面试法(ppt 38页)

所属分类：
招聘面试
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面试法
程度差异面试法(ppt 38页)内容简介
目录
引言    直觉和面试
第一部分 如何确定用人标准
第二部分 如何确定面试评估标准
第三部分 面试提问和追问的技巧
第四部分 如何进行综合评判

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