酒店人力资源管理课程分析(ppt 37页)

一、我国酒店业人力资源管理的现状分析
（一）酒店员工存在的问题
（二）酒店管理导致员工素质低的原因
（三）人才流失严重
（四）薪酬分配不合理
（五）用人理念偏激，甚至扭曲
（六）缺乏人性化管理
 酒店HR对员工流失严重的案例分析
如何通过提高员工素质与服务意识来提升服务质量
案例分析
杭州XX酒店员工流失现象分析

..............................