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人事(人力资源)管理系统毕业设计(doc 47页)

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人力资源知识
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人力资源,管理系统,毕业设计
人事(人力资源)管理系统毕业设计(doc 47页)内容简介

引 言 5
第一章  人才招聘管理系统开发概述 7
 §1.1开发背景 7
 §1.2 软件工程概论 8
 §1.3 数据库概论 9
 § 1.4 SQL SERVER 2005介绍 9
 § 1.5 ECLIPSE + MYECLIPSE 介绍 10
 § 1.6 TOMCAT 介绍 10
 § JAVA介绍 11
 § SERVLET介绍 11
第二章  人才招聘管理系统总体概述 13
 § 2.1 系统用户简介 13
 § 2.2 项目的目的和目标 13
 §2.2.1 项目的目的 13
 §2.2.2 项目的目标 14
 §2.3系统其它需求 14
 §2.3.1 安全性需求 14
 §2.3.2 可靠性需求 14
 §2.3.3 灵活性需求 14
 §2.3.4故障处理需求 14
 §2.3.5 输入输出要求 15
 §2.3.6 运行环境需求 15
第三章 人才招聘信息管理系统功能设计 16
 § 3.1 对系统功能的需求 16
 § 3.1.1 引言 16
§ 3.1.1.1 设计目的 16
§ 3.1.1.2 项目背景 16
 § 3.1.2 项目概述 17
§ 3.1.2.1 目标 17
§ 3.1.2.2 用户特点 17
§ 3.1.2.3 数据描述 17
§ 3.1.2.4 数据库描述 17
 § 3.1.3 人才招聘信息管理系统需求 18
§ 3.1.3.1 理解需求 18
§ 3.1.3.2 分析需求 18
 § 3.1.4 需求规定 23
§3.1.4.1浏览功能 23
§3.1.4.2查询功能 23
§3.1.4.3密码管理功能 23
§3.1.4.4用户管理功能 23
§3.1.4.5身份验证功能 23
 § 3.1.5运行环境规定 23
§3.1.5.1设备 23
§3.1.5.2支持软件 23
 § 3.2 对系统结构的设计 24
 §3.2.1引言 24
§3.2.1.1 编写目的 24
§3.2.1.2背景说明 24
 §3.2.2  测试概要 24
§3.2.2.1 功能设置 24
§3.2.2.2 对功能的规定 25
§ 3.2.2.3对性能的规定 26
§ 3.2.2.4 输入/输出要求 26
§ 3.2.2.5 数据管理能力要求 26
§ 3.2.2.6 故障处理要求 26
§ 3.2.2.7 基本设计概念和处理流程 26
 §3.2.3系统维护设计 27
 §3.3数据库设计 27
 § 3.3.1 概念设计 27
 § 3.3.1 逻辑设计 28
第四章 人才招聘信息管理系统 32
 § 4.1 人才招聘信息管理系统界面设计 32
 § 4.1.1 个人用户模块 32
§ 4.1.1.1 实现目标 32
§ 4.1.1.2 实现过程 33
 § 4.1.2 企业用户模块 34
§ 4.1.2.1 实现目标 34
§ 4.1.2.2 实现过程 35
 § 4.1.3 系统用户模块 36
§ 4.1.3.1 实现目标 36
§ 4.1.3.2 实现过程 37
 § 4.1.4 找回密码模块 38
§ 4.1.4.1 实现目标 38
§ 4.1.4.2 实现过程 39
第五章 系统运行和调试 40
 § 5.1 创建数据库 40
 § 5.1.1 oracle 10g的新特性 40
 § 5.1.2 创建数据库 41
 §5.2连接数据库 42
 § 5.3运行和调试 42
 § 5.3.1 运行 42
 § 5.3.2 测试 43
第六章 尚未解决的问题 44
第七章 结论 45
参考文献 46
致谢 47


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