薪酬管理概述与体系设计(ppt 80页)

薪酬的含义、结构和功能
薪酬管理的含义、意义和原则
薪酬体系的设计
工资支付方式
福利
教学目标
案例讨论
本章学习内容
第一节 薪酬管理概述
二、薪酬的含义和构成
一、薪酬的含义和构成
广义薪酬的分类
一、薪酬的含义和内容
二、薪酬管理概述
不同经营战略下的薪酬管理
薪酬管理的基本流程
三、基本薪酬体系设计
1. 基于职位的薪酬体系设计
职位评价
评分数与工资率转换表举例
四、职位评价
要素比较法举例
因素比较法举例
课堂讨论
三、基本薪酬制度设计
2.基于技能的薪酬体系
3.基于能力的薪酬体系

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