某自来水公司绩效考核管理制度汇编(doc 98页)

某自来水公司绩效考核管理制度汇编目录：
第一篇、绩效考核管理制度
第一章、总则
第二章、考核体系的组织结构
第三章、考核办法
第四章、月度考核
第五章、半年度考核
第六章、申诉及其处理
第七章、附则
第二篇、实施细则
第八章、具体实施办法和考核评分表设计
第九章、考评评分表填表说明

 

某自来水公司绩效考核管理制度汇编内容提要：
总则：
第一条  适用范围
本办法适用于公司所有员工。
第二条  考核目的
1、通过考核合理计酬，提高员工的主观能动性；
2、通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作；
3、通过考核规范工作流程，提高公司的整体管理水平；
4、通过评价员工的工作绩效、态度、能力和素质，帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平，从而有效提升公司的整体绩效和整体员工素质。
5、通过目标逐级分解和考核，促进公司经营目标的实现；
第三条  考核原则
1、以提高员工绩效为导向；
2、定性考核与定量考核相结合；
3、多角度和过程考核；
4、公平、公正、公开原则。
第四条  考核用途
考核结果的用途主要体现在以下几个方面：
1、薪酬分配；
2、工资晋升；
3、岗位调整；
4、员工培训；
5、荣誉的评比等。

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