化人力为资本通过协同战略、系统和人(ppt 87页)

目录
一、组织管理整体框架
二、人力资源管理系统与组织战略的协同
三、人力资源管理系统框架
四、人力资源管理系统功能模块

组织是一个活的生态系统
管理是一个有步骤的过程
人力资源管理系统与组织战略的协同
人力资源管理系统框架
人力资本项目实施方法
人力资源管理系统功能模块
人力资源战略规划
组织架构设计与管理
五大关键的组织变革趋势
总部对业务单元的管控模式
管控模式反映企业自身的价值理念和流程
以流程为中心的组织架构
公司在不同生命周期采用不同组织架构类型
公司对战略业务单位予以授权

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