激励理论介绍及其应用(ppt 94页)

激励理论介绍及其应用目录：
第一节、内容型激励理论
一、马斯洛的需要层次论
二、赫茨伯格的双因素论
三、阿尔德佛的ERG理论
四、麦克利兰的需要理论
第二节、过程型激励理论
一、期望理论 (Expectancy Theory)
二、公平理论
三、目标设置理论
四、波特和劳勒的激励过程模型
五、强化理论
第三节、激励理论的应用
一、激励的多样化
二、年薪制
三、员工持股计划
四、股票期权制

 

激励理论介绍及其应用内容提要：
马斯洛五种基本需要：
生理的需要
安全的需要
小资料：日立公司的危机激励
归属的需要
小资料：因缺乏社交归属需要而损坏机器
尊重的需要
自我实现的需要
小资料：日本富士Xerox公司的内部创业制度

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