人力资源管理模式与素质指标探讨(ppt 86页)

人力资源管理模式与素质指标探讨目录：
一、传统人力资源管理模式
二、传统人力资源管理模式的尴尬
三、人力资源部的价值信任危机
四、低绩效企业的七大特点
五、HRM的终极目标是什么？
六、管理实践中的现象
七、什么决定了员工绩效？
八、素质的内在机构
九、绩效差异：胜任的核心
十、素质指标分解技术
十一、素质指标的结构
十二、素质结构与素质剖面
十三、胜任力模型的应用价值
十四、各种评价方法的效度比较
十五、实现高绩效的人力资源管理模式
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