各国企业人力资源管理(ppt 36页)

各国企业人力资源管理目录:
一、个人潜能开发——破冰游戏
二、管理？
三、人力资源、人才、人口 、劳动力？
四、人力资源管理？
五、人力资源发展阶段
六、现代人力资源与传统人事管理
七、直线经理与HR经理的角色
八、通过人员赢得竞争优势
九、人力资源管理环境
十、各国人力资源管理比较
十一、HRM理论平台
十二、研究对象

 

 

各国企业人力资源管理内容简介:
    美国:
1、人力资源管理的起源地
2、职工的教育与培训——人年均教育培训经费966美元。（日本555美元，中国几十美元）
3、对经理阶层的特殊管理方式——高薪
4、创新改革中的工资制度——泛股制
5、企业文化是美国人力资源开发的精华
   美国人力资源开发环境:
1、89%的大公司在总公司层次上任命一名人力资源执行总裁
2、大约有20万人力资源开发专业人员
3、人力资源开发专业人员的薪水不断增长，这是一项90年代以来崛起的行业
4、每年的培训费用超过2500亿美元
5、大于70%的高层经理、专业人员和技术工人得到公司的再培训

 

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