常见的绩效考核方法与应用简表(doc 12页)
常见的绩效考核方法与应用简表(doc 12页)内容简介
常见的绩效考核方法与应用简表目录:
一、对个体的绩效评估方法
1、民意测验法
2、共同确定法
3、配对比较法
4、等差图表法
5、要素评定法(点因素法)
6、关键绩效指标
7、目标管理法
8、平衡记分卡
9、360度反馈
10、主管述职评价
11、等级评定法
12、排名法
13、流程考核法
14、小组评价法
15、关键事件法
16、评语法
17、综合法
18、德、能、勤、绩
19、行为锚定等级评价法
20、行为等级量表法
21、交替排序法
22、强制正态分布法
23、图表尺度法
24、岗位绩效指数化法
25、层次分析法
26、增强效力法
二、对组织的绩效评估方法
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一、对个体的绩效评估方法
1、民意测验法
2、共同确定法
3、配对比较法
4、等差图表法
5、要素评定法(点因素法)
6、关键绩效指标
7、目标管理法
8、平衡记分卡
9、360度反馈
10、主管述职评价
11、等级评定法
12、排名法
13、流程考核法
14、小组评价法
15、关键事件法
16、评语法
17、综合法
18、德、能、勤、绩
19、行为锚定等级评价法
20、行为等级量表法
21、交替排序法
22、强制正态分布法
23、图表尺度法
24、岗位绩效指数化法
25、层次分析法
26、增强效力法
二、对组织的绩效评估方法
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