综合管理部部长岗位职责(doc 2页)

综合管理部部长岗位职责内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：负责企业内部管理工作，促进管理规范化。工作时间百分比：  20%
工作任务
1、组织制定事业部各项管理规章和制度；
2、组织制定事业部人事制度；
3、规范事业部各项事务的运作流程；
职责二
职责表述：负责组织事业部的日常事务。
工作任务
1、组织召开经理办公会、重大业务会议及其其他重大会议、活动，并督办、检查经理办公会决议的执行情况；
2、事业部来往文件、资料、档案的保管和定期归档；
职责三
职责表述：负责事业部法律事务管理工作。
工作任务
1、配合业务部门起草事业部有关合同文本、法律文书；
2、与集团相关职能部门协调合同文本、法律文书的修订工作；
3、负责合同文本、法律文书的最后签署、归档保存；
职责四
职责表述：负责事业部人力资源计划和实施。
工作任务
1、根据集团的总体规划，制定事业部人力资源计划并报集团相关部门；
2、负责对事业部员工的绩效考核；
3、负责组织事业部员工的培训；
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