人事行政部薪酬福利专员岗位职责(doc 2页)

人事行政部薪酬福利专员岗位职责内容提要：
工作内容：
1. 内部管理类
a)合同及人事档案：
·负责组织员工签订劳动合同；
·负责员工个人内外部人事档案信息管理，协助公司员工完成档案关系转移工作；
b)薪资：负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理；
c)福利：
·负责公司相关福利政策的修订；
·负责协调公司员工各项福利保险支取报销；
·负责员工各项福利保险等统计，制表，缴费，基数核定，转移及封存等工作；
·为符合有关规定的员工办理《北京市工作居住证》和北京市引进人才手续；
d)考勤：负责公司员工考勤；
e)部门档案：负责人力资源部门档案的管理工作;
f)培训：负责组织对新员工有关劳动合同，档案，保险与福利等事项的培训；
g)完成上级交办的其他工作。
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