人力资源部招培管理员岗位职责(doc 3页)
人力资源部招培管理员岗位职责(doc 3页)内容简介
人力资源部招培管理员岗位职责内容提要:
工作概要:
定期对控股公司员工的工作状况进行调查;负责控股公司员工的聘用;制定并实施控股公司员工的培训计划。
内容:
(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划
(2)定期对控股公司员工的工作状况进行调查;
(3)负责控股公司员工的聘用;
(4)制定并实施控股公司员工的培训计划。
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工作概要:
定期对控股公司员工的工作状况进行调查;负责控股公司员工的聘用;制定并实施控股公司员工的培训计划。
内容:
(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划
(2)定期对控股公司员工的工作状况进行调查;
(3)负责控股公司员工的聘用;
(4)制定并实施控股公司员工的培训计划。
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