某大型电信制造企业的招聘培训资料(ppt 38页)

某大型电信制造企业的招聘培训资料目录：
1、招聘如何给公司带来竞争优势
2、招聘规划流程
3、面试要点、技巧及注意事项
4、结构化面试的后续工作
5、我公司目前的招聘流程
6、特别需要强调的事项
7、工作计划

 

某大型电信制造企业的招聘培训资料内容提要：
招聘中经理必备的技能：
告诉部门经理们如何描述公司的主营业务
提供有关的事实及数据
描述公司的历史一定要实话实说，而且使用统一的年数
描述空缺职位
描述工作环境要实话实说，甚至是比实际环境说的稍微差一些
给候选人描述职业生涯发展的机会，千万不要随便说
……

做笔记时的注意事项：
在面试计划上直接做纪录
用简短的话把他回答的那个案例、故事纪录下来
要让候选人知道你在做纪录，但看不到写什么
不要犹豫不定，左涂右改
面试后在下一位进来前整理纪录
可用缩写以保证速度
切不可当场下结论
……

特别需要强调的事项：
招聘的计划性——季度招聘计划
明确各部门招聘过程中不同职位工作职责分工
招聘过程中各部门严格把关，提高招聘人员职位吻合度
各部门小部门经理以上级别招聘取证，入职前需要进行

 

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