招聘之道与招聘之术培训讲义(ppt 45页)
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招聘之道与招聘之术培训讲义(ppt 45页)内容简介
主要内容
招聘之“道”与招聘之“术”
第一部分 招聘之“道”
一、科学招聘体系的两大基础
二、招聘体系的功能
三、招聘的质量保证体系
四、招聘者的角色定位
五、招聘的原则
一、招聘渠道分析
招聘会优、劣势分析优势:
1.3猎头渠道分析
1.4网络招聘渠道分析
二、人员甄选方法
2.1 笔试
2.2 面试
2.3心理测试
2.4 行为模拟测试(评价中心)
三、招聘流程
3.1 拟订招聘计划
3.2 招聘方式和渠道选择
3.3招聘信息发布
3.4 资料接收和筛选
3.5 证件甄别
3.6 人才甄选
3.7 聘用决策
3.8 报批与辞谢
谢 谢!
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招聘之“道”与招聘之“术”
第一部分 招聘之“道”
一、科学招聘体系的两大基础
二、招聘体系的功能
三、招聘的质量保证体系
四、招聘者的角色定位
五、招聘的原则
一、招聘渠道分析
招聘会优、劣势分析优势:
1.3猎头渠道分析
1.4网络招聘渠道分析
二、人员甄选方法
2.1 笔试
2.2 面试
2.3心理测试
2.4 行为模拟测试(评价中心)
三、招聘流程
3.1 拟订招聘计划
3.2 招聘方式和渠道选择
3.3招聘信息发布
3.4 资料接收和筛选
3.5 证件甄别
3.6 人才甄选
3.7 聘用决策
3.8 报批与辞谢
谢 谢!
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