干部处各科室的工作职责(doc 9页)

干部处各科室的工作职责目录：
1、干部管理科工作职责
2、劳动组织科工作职责
3、工资科工作职责
4、人才交流与社会保险中心工作职责
5、人事处（组织部）规章制度

 

干部处各科室的工作职责内容提要：
干部管理科工作职责：
1、建立健全干部管理工作制度和管理制度，积极探索干部人事制度改革办法。
2、协助处长做好油田处级领导班子建设和考核工作，做好领导班子的配备、充实和调整工作。
3、负责组织油田公司年度干部考核、任免工作。
4、负责油田局级、处级后备干部建设。
5、负责油田专业技术干部队伍建设及管理工作。
6、负责研究制定油田职称评定政策，完成年度职称评审工作。
……

劳动组织科工作职责：
1、负责拟定并组织实施油田公司劳动组织工作计划。
2、负责油田公司体制改革及机构编制管理工作。
3、负责油田公司劳动“五定”管理工作，研究制定、修订和颁布塔里木油田劳动定额定员有关标准。
4、负责拟定油田公司劳动力年度控制计划和需求计划，并监督实施。
5、负责油田公司人事劳资信息和人事档案管理，编制劳动人事统计月报表。
……

工资科工作职责：
1、贯彻执行国家、集团公司、股份公司及自治区有关工资政策、法规，负责油田公司工资管理、业绩考核工作。
2、根据国家和集团公司、股份公司工资政策，结合油田分公司实际，制定内部工资分配管理办法、规定。
3、根据油田公司远景发展目标和年度勘探开发生产发展规划，编制油田公司工资中长期规划和年度计划。
4、负责制定油田公司工资调整方案，并组织实施。
5、负责制定油田公司临时用工工资分配政策，并进行宏观管理。

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