人才队伍建设与人事分配制度改革讲义(ppt 33页)

人才队伍建设与人事分配制度改革讲义目录：
第一部分 人才队伍建设
第二部分 人事分配制度改革情况通报

 

人才队伍建设与人事分配制度改革讲义内容提要：
工资另外三个构成部分：
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级；
绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献；
津贴补贴：主要针对边远困难地区和特殊工种岗位的工作人员。
确定岗位结构比例以及等级的原则：
按照各高校的规模、功能和学术水平等因素综合确定岗位总量、结构比例，由学校制定岗位设置方案报教育部审批。

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