某公司人事管理规章(doc 10页)

某公司人事管理规章目录：
1、总则
2、试用及录用
3、职务异动
4、离职
5、薪资与员工保险
6、加班、加时、调休管理
7、出勤、请假、休假管理规定
8、特别休假管理规定
9、培训
10、制服及工作牌
11、考核与奖惩
12、附则

 

某公司人事管理规章内容提要：
职务异动：
各单位主管依其管辖内所属员工之个性、学识和能力,力求人尽其才以达到人与事相互配合，可填具职务异动意见表呈总经理核定后，由管理部门填发人事异动令，并负责通知相关人员单位。
本公司基于业务上的需要,可随时调动任一员工的职务或服务地点.被调的员工如借故推诿，概以抗命论处。
奉调员工应按人事异动令生效日前，办妥移交手续予原单位主管或其指定接办人。
职务异动一个月内如应接办人对业务不熟悉，原承办人(原承办人离职时由单位主管)应辅导接办人进入状况，否则以移交不清论处。
本公司员工交卸分     
主管人员交卸。    
经管人员交卸。                                              　
称主管人员者为主管各级单位人员。称经管人员者为直接经管财物或事务之人员。                                                    　
主管人员应就下列事项分别造册列表办理移交。
单位人员名册。  
未办及未了事项。
主管之财务、档案及事务。

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