如何编写岗位分析与岗位说明书(ppt 48页)
如何编写岗位分析与岗位说明书(ppt 48页)内容简介
如何编写岗位分析与岗位说明书目录:
一、岗位分析与岗位说明书的意义与作用
二、岗位分析流程和方法
三、岗位说明书编写流程和方法
四、本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍
如何编写岗位分析与岗位说明书内容提要:
岗位分析:
岗位信息的收集、分析及综合,以便确认岗位整体概况,对其作出正确、详尽的描述。
岗位说明书:
整理岗位分析结果的工作描述的书面文件,包
括:工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工
作环境等,以及任职资格要求(如技能、学历、
训练、经验、体能等)
在人力资源管理系统中,岗位分析和岗位评估是最基础的工作,提供了建立其他各人力资源子系统的平台。只有把这项工作做扎实,其他各项工作才有依据。
岗位分析三条基本原则:
针对“岗位”,而非针对”人“
着重那些那些「应该」做的工作,而非「目前正在」做的
分析岗位的职责,而非岗位的明细
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