人力资源部工作职能(doc 2页)

人力资源部工作职能目录：
一. 核心职能
二. 工作职责

 

人力资源部工作职能内容提要：
    1 制度建设与管理
　　A 制订酒店中长期人才战略规划;
　　B 制订酒店人事管理制度，总分酒店人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
　　C 核定酒店年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划;
　　D 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据;
　　E 指导、协助员工做好职业生涯规划。
　　2 机构管理
　　A 配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作;

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