某公司员工管理制度的规定(doc 54页)

某公司员工管理制度的规定目录：
1、办公室管理制度
2、请假制度
3、员工寝室管理制度
4、考勤管理制度
5、考评管理制度
6、考核管理制度
7、员工招聘制度
8、员工转正制度
9、..........

某公司员工管理制度的规定内容简介：
    员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，必须事先办理完相关书面请假手续。店内所有员工请假，准假人和请假人必须遵循一个原则：所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。一、请假1、员工请假一天以下由部门主管（经理）批准；请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准；请假两天以上必须由店长批准。２、无故旷工者，旷工当日无工资，并按旷一天扣三天的标准处罚。３、不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。４、各部门主管（经理）请假由店长批准。５、店长请假须报总经理批准。二、病假
1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药*以及有效病假休假单，交办公室备案。2、按病假的实际天数扣发工资。

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