人事管理办法(doc 11页)

 壹    总  则…………………………………………………………………………
第 一 章  总则………………………………………………………………
第 二 章  任用………………………………………………………………
第 三 章  保证………………………………………………………………
第 四 章  服务………………………………………………………………
第 五 章  作息………………………………………………………………
第 六 章  待遇………………………………………………………………
第 七 章  请假………………………………………………………………
第 八 章  值勤………………………………………………………………
第 九 章  考绩………………………………………………………………
第 十 章  奖惩………………………………………………………………
第十一章  迁调………………………………………………………………
第十二章  离职………………………………………………………………
第十三章  福利………………………………………………………………
第十四章  教育训练…………………………………………………………
第十五章  安全………………………………………………………………
第十六章  附则………………………………………………………………
   贰    各项实施办法…………………………………………………………………
人事权责划分及归属办法……………………………………………………
员工保证办法…………………………………………………………………
员工外出登记实施办法………………………………………………………
考勤管理办法…………………………………………………………………
员工加班办法…………………………………………………………………
员工特休假办法………………………………………………………………
员工请假办法…………………………………………………………………
员工离职、免职、资遣办法…………………………………………………
员工移交办法…………………………………………………………………
办公室管理办法………………………………………………………………
     员工国内出差及旅费报支办法………………………………………………
人事管理规则

 

第一章  总  则
    第  一  条：本公司所有员工之任免、考绩、奖惩、请假等人事事项全依
       本规则办理。本规则无规定者得另定办法办理之。
    第  二  条：各分支机构及关系企业员工之管理，依据本规则之规定及精
       神另订管理规章，经总公司核定后施行。

 

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