BDZH管理公司绩效考核设计方案(doc 51页)

BDZH管理公司绩效考核设计方案目录：
第一篇：管理办法
第一章：总则 
第二章：考核方法 
第三章：季度考核 
第四章：年度考核 
第五章：申诉及其处理 
第六章：附则 
第二篇：实施细则 
第七章：考核评分表设计及填表说明 
第八章：考核评分表填表说明 
第九章：职能部门考核 
第十章：业务部门考核 
第三篇：附件 

 

BDZH管理公司绩效考核设计方案内容简介：
    为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。  考核维度是对考核对象考核时的不同角度、不同方面，包括绩效维度、态度维度、能力维度。每一个考核维度由相应的测评指标组成，对不同的考核对象、不同考核期间采用不同的考核维度、不同的测评指标。

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