国际绩优企业人力资源管理(PPT 140)

国际绩优企业人力资源管理 ——提升源自“人力”的企业竞争实力
演讲内容
第一部分
   国际竞争优势与人力资源管理
第二部分
   基于战略的跨国人力资源管理制度建设
第三部分
      转型中国企业人力资源管理现状及特点分析
第四部分
   关键制度模块设计思路举例
      1、目标导向的绩效管理
      2、分享成功的薪酬管理
     
我们的信念和追求——

创造基于人力资源管理的
  持久性组织（国家、企业）

DRC
规则与制胜
全球化——规则与市场的全球化

社会层面
国家层面
组织层面
团队层面
个人层面
第一部分

 

国际竞争优势与人力资源管理

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