人力资源--工作分析的程序(ppt 24页)

人力资源--工作分析的程序目录：
一、工作分析的基本概念
二、工作分析的程序
三、工作分析的方法
四、工作说明书
五、工作设计

 

人力资源--工作分析的程序内容简介：
一、工作分析的基本概念（二）
职类：按工作种类划分的若干工种。
职群：职类按专门特征的细分。
职系：工作性质完全相同的岗位（职位）。
职级：同一职系中，职责繁简程度和所需任  职、资格条件完全相似的职位的集合。
职等：不同一职系之间，职责繁简程度和所需任职资格条件完全相似的职位的集合。
二、工作分析的程序
(一)工作分析信息的类型
(二)工作分析信息的来源
任职资格信息——用户、顾客、下属
工作特性信息——任职者、岗位分析专家
信息的主要来源渠道——专家、主管、任职者

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