企业组织及人事管理(ppt 19页)

企业组织及人事管理内容简介：
企业经营以达成策略目标为目的。企业内每一成员以维持自己生活所需，在团体内表现自己、肯定自我为动机。组织及人事管理之目的与个人的动机应谋求密切之结合，才能发挥最大之效能，完成任务。1、组织管理2、人事管理3、企业组织与个人之关系
Point组织及人事管理的目标在于使每一员工的能力发挥到极限，并藉以建立有助于发挥最高能力的组织功能。其中最重要的是企业的管理哲学，经营者的经营理念与公司的经营策略。此外，组织形态能使上下成为一体，以及将人事制度与经营环境，重新加以整合亦甚为重要。1、经营理念〈Mission〉之重要性2、经营策略、组织形态与人事管理3、企业策略与组织文化
Point有许多错综复杂的因素会影响到组织及人事的管理。经营者应预测环境的变化，事先对组织及人事管理加以分析，以采取适切的因应措施，这是很重要的。1、外在环境因素2、内在环境因素3、因应环境变化
Point企业文化反映了企业过去的全部历史。形成企业文化的因素包含了创办人及企业领导阶层〈Top Management〉的价值观、经营理念，以及企业以往成功及失败所累积的各种经验及心得。企业文化不断容纳新的因素而得以发展，并藉各种不同的形式在组织内生根。1、企业文化之形成2、企业文化之生根
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