物业公司员工绩效考评作业规程(doc 14页)

物业公司员工绩效考评作业规程目录：
1.0目的
2.0适用范围
3.0职责
4.0考核程序内容：
5.0附则

 

物业公司员工绩效考评作业规程内容简介：
1.0目的
为客观地评价员工的日常工作表现，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤真实地反映员工的工作能力、工作表现，切实地把工作表现和工资待遇结合起来，提高大基物业公司对员工奖惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本考核作业规程。
2.0适用范围
2.1适用于物业管理公司各级工作人员的试用期考核、日常考核、月度考核、不定期抽查、年度考核共五种考核类型；
2.2 各部门根据本办法相应地制定各部门的员工考核办法，不得超越本办法的基本原则，且须将考核办法的内容上报公司行政人事办公室主任、总经理审核、公司董事长审批方可执行，行政人事部负责监督该考核全过程。
3.0职责
3.1 公司以各职能部门根据考核的累积成绩奖惩员工;
3.2各部门班组领班负责对其班组内的员工每天对岗位工作表现考核评分1次；
3.3针对无领班层级的经营部，则由行政人事办公室主任负责直接考核本部门工作人员；

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