某电器制造公司各级人员岗位责任制(doc 55页)

某电器制造公司各级人员岗位责任制内容简介：
一、岗位工作概述
全面负责公司行政部内所有工作，并保证与各部门的沟通协调工作，确保公司人力资源的供给，以及负责公司所有日常行政工作与后勤管理工作。
二、岗位责任
1、负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；
2、人事、行政各方面工作跟进；
3、人力资源各大模块的工作管理：
4、行政工作处理：
（1）企业文化工作组织与宣传；
（2）行政管理制度的编制与宣导；
（3）厂纪、厂规的监督与执行
（4）节能降耗工作的跟进；
（5）宿舍与饭堂工作的协调与整体规划；
（6）其它所有行政方面工作的归划与处理。
5、及时了解与跟进相关法律、法规知识与当地政策的变化；
6、公司安全管理的布署；
7、负责与各部门之间的沟通与协调工作，并协助开展“6S”工作；
8、及时将公司上下级的思想动态做到上传下达；
9、负责协助每年内审、管理评审与外审工作的跟进；
10、协助与配合总经理、副总工作的开展及公司其他工作安排。
三、资格要求 
1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；
2、大专以上学历，3年以上人事行政管理经验；
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、国家法律知识及当地管理政策；
4、了解人才市场行情；
5、能熟练使用电脑办公软件操作，并有较强的责任心与工作原则性及较强的执行能力；
6、具有一定的口头表达与文笔能力。
..............................