部门岗位职责介绍(doc 17页)

部门岗位职责介绍内容简介：
本部门主要职责:
1、根据工厂总经营生产计划确定年经营订货、回款指标。
2、充分进行市场调研，细分产品市场，将经营指标分解到各片。  
3、组织各片订货、回款，对重点项目进行重点跟踪，并制订每月的滚动计划。
4、及时掌握、分析各片及大项目市场情况，为厂部调整经营策略提供可靠依据。
5、及时组织订货合同评审工作，订货合同正式签订前做好对技术、生产、质量能力可行性分析。
6、协助制订市场订货价格体系，按照工厂订货价格体系订有效合同。并做好价格体系的维护工作。
7、新产品开发和推广。
8、市场推广计划制定。
9、合作伙伴关系及战略伙伴关系的发展和维持。
10、根据经营订货指标、销售指标和回款指标分解利润指标。
11、对各网点进行价格体系、发货管理、回款管理。
12、对成品库进行管理，对库内成品进行贮存、维护。
13、对产品的发货、运输进行管理。控制运输费用指标。
部门：营销总公司
在岗人员姓名：
岗位类别：管理岗
主要职责：
1.根据工厂的发展，积极开拓市场，签订有效合同，并及时回笼货款；
2.负责合同管理，做好各项统计工作；
3.及时将回笼的每笔货款落实到每份合同中去；
4.及时将订货合同、附件及有关合同的修改通知发放到计调处；
5.负责用户提供配套件的交接工作；
6.负责产品入库、出库的登帐工作，做到帐卡物相一致，搞好库房管理；
7.负责产品的包装、发运工作；
8.及时、准确的编制销售统计报表，上报上级机关，准确的开出销售发票及发货通知单；
9.了解生产进度，做好合同实现率的统计，协调各方面的工作。

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