营销人员激励及绩效管理专刊(doc 27页)

营销人员激励及绩效管理专刊目录：
一、HR最新资讯 3
二、HR管理探讨 13
三、HRM案例精彩推荐 24

 

营销人员激励及绩效管理专刊内容提要：
HR最新资讯
新入职营销人员心态调整　
   今年的应届大学毕业生已经奔赴各自的工作岗位。根据以往的经验数据，大约1/5的人面试成功之后不报到或者接受入职培训之后自行离去；还有近1/3以上的人在试用期的一星期之内流失而去。那么认真审视起这个新加盟公司的群体，您也会感到：心态调整对于这群应届毕业生来讲已经迫在眉睫……
营销岗位的尴尬
    一家公司招聘的是“卖场经理”的岗位。何谓“卖场经理”？公司在对应聘人员提出的条件是：“国家正规普通高等院校本科以上学历，年龄在20－30岁之间，具有浓厚的营销兴趣，勤奋踏实，吃苦耐劳，专业不限，性别不限”。这两个“不限”使企业轻易而举地招聘到了很多应届本科毕业生。

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