平衡记分卡的应用案例(ppt 96页)

平衡记分卡的应用案例目录：
第一部分、引入平衡记分卡的战略思考
第二部分、平衡记分卡的设计
第三部分、导入平衡记分卡需要注意的问题
第四部分、平衡记分卡应用案例讨论

 

平衡记分卡的应用案例内容简介：
    传统财务作为对以往业绩的衡量方法，而平衡记分卡则采用了衡量企业未来业绩的驱动因素的方法，具有战略管理的功能。利用平衡记分卡作为核心战略管理的衡量系统，完成对关键过程的有效控制和资源的优化配置。
    在变革中，通过平衡记分卡可以有效处理组织内部、外部各种变量的相互关系，保证组织系统变革过程中的均衡性。平衡记分卡不仅克服了传统考核体系的片面性、主观性；而且实现了考核体系与控制体系完美结合。平衡记分卡的激励功能主要反映在绩效与报酬的对等承诺关系之中。

 

..............................