年終績效獎金考核辦法(DOC 6页)

1. 目的： 為鼓勵本公司員工對公司之貢獻力，並作為年終績效獎金發放之依據；
2. 考核對象：公司正式員工，在公司服務滿一年以上(含一年)，並於考核時在職員工(不含臺幹)；
3. 考核辦法：
3.1 參見附頁考核表；
3.2 審核及核定：
   3.2.1  作業員由班長提出，課長審核，部門主管核定；
3.2.2 1級以上班長(含1級)，由課長提出，部門主管核定；
3.2.3 1級以上課長(含1級)由部門主管提出，總經理(或副總經理或協理)核定；
4. 考核分等：
等級　　　　　　考分　　　　　　(部門)分配比例　　　　　　績效獎金系數
        A           91分以上                 %                 
        B            81-90分                  %
        C            71-80分                  %
        D            61-70分               不限額

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