工资核算岗位实务操作(PPT 17页)

 

1、掌握工资的构成及计算方法
2、掌握工资的发放与分配的核算实务
3、学会编制工资结算表及汇总表
4、掌握工资附加费的计提与使用的核算

一、工资核算岗位的职责
1.监督企业遵守有关工资政策、制度。正确地核算工资基金的使用情况，并会同劳资部门按批准的工资基金计划，掌握工资基金和各种奖金的支付。
2.正确及时地计算和发放工资，按规定按月计算职工工资、奖金及津贴（包括各种扣款事项）以及离退休人员的离退休金。
3.按照工资的用途和发生的地点，合理地分配工资费用，正确地计算产品成本。
4.组织本单位的工资发放。
5.按月装订工资核算资料，妥善保管，并定期全数归档。
6.定期组织基层单位工资核算员，进行工资核算的互查。

 

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