人力资源管理手册
人力资源管理手册内容简介
人力资源管理手册目录:
第一章、手册的目的………………………………3
第二章、人力资源部的工作职责………………………………4
第三章、招聘工作………………………………6
第四章、新员工入司工作流程………………………………11
第五章、员工转正考核工作流程………………………………15
第六章、员工内部调动工作流程………………………………18
第七章、员工离职………………………………21
第八章、劳动合同………………………………23
第九章、薪资制度………………………………26
第十章、考勤管理………………………………29
第十一章、员工福利………………………………33
第十二章、绩效管理………………………………35
第十三章、奖励制度………………………………37
第十四章、违纪处分………………………………38
第十五章、培训与发展………………………………41
第十六章、职业生涯发展………………………………44
第十七章、人事档案管理………………………………47
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第一章、手册的目的………………………………3
第二章、人力资源部的工作职责………………………………4
第三章、招聘工作………………………………6
第四章、新员工入司工作流程………………………………11
第五章、员工转正考核工作流程………………………………15
第六章、员工内部调动工作流程………………………………18
第七章、员工离职………………………………21
第八章、劳动合同………………………………23
第九章、薪资制度………………………………26
第十章、考勤管理………………………………29
第十一章、员工福利………………………………33
第十二章、绩效管理………………………………35
第十三章、奖励制度………………………………37
第十四章、违纪处分………………………………38
第十五章、培训与发展………………………………41
第十六章、职业生涯发展………………………………44
第十七章、人事档案管理………………………………47
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