人力资源管理体系职位评估方案(PPT 50页)

     职位评估系统介绍
中西方文化交融的职位评估系统
具有各职位必需因素的简易应用系统
有利于启用新员工
建立薪酬结构中，职务等级工资的公正依据
评估技巧 + 点值权数 = 本系统内容
       职位评估系统特点
   采用因素点值分析法
   确定若干评估因素及其子因素
   配置因素点值权数与点值
   以职位评估系统评估工作职位
   因素点值之和确立工作职位重要度
             职位评估的目的
         职位评估的要求

 评估基础是《职位说明书》
  静态评价不掺杂人为动态因素
  客观、公正、不持偏见
  掌握职位的责任范围、负责程度及
 复杂难度

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