人力资源概略(PPT 58页)

人力资源管理课堂上学什么？
成功管理者的管理经验？
聪明脑袋的管理思想？
每人都知道的常识？
教条化的说教？
科学？
知识的来源与课程的内容
奢侈的目标？
1） 将各部分内容有机结合，避免割裂，明确人力资源管理与企业全面经营管理之间，人力资源管理内各内容之间的内在联系。
2） 兼顾“做”与“看”。我自己该怎么去做？怎样让别人去做？他们是怎么做的？

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