伯乐相马-招聘筛选技巧(PPT 28页)

二、招聘工作基本要求
1、体现公司文化和价值观。
2、符合公司总体发展规划。
3、发现合适的人，以合适的价格在合适
   的时间出现在合适的岗位上。
4、与用人部门达成共识。
5、目标、责任明确。
6、可行性、计划性强。
7、有效性、准确性高。

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