运德集团劳动人事管理办法(DOC 11页)

第一章  总  则
第一条  为了加强和规范本公司劳动人事管理工作，依照国家劳动人事法律、法规及公司章程的有关规定，制定公司劳动人事管理办法。
第二条  本办法适用于公司内部各部门、分公司、子公司。
第三条  制度原则
（一）公司员工一律实行聘用制，遵循平等自愿、协商一致的原则与公司签订劳动合同并依法享受社会保险待遇。
（二）严格控制员工人数增长，岗位设置力求精简、高效。
（三）把竞争机制引入劳动人事管理中，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境。
第二章  劳动人事管理
第四条 岗位设置分管理人员、专业技术人员和工人三大类别。
（一）管理人员分高级管理人员、中级管理人员、初级管理人员、一般管理人员四个等级。

..............................