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学习方法论与人才素质观(ppt 13)

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人才管理
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学习方法论,人才素质
学习方法论与人才素质观(ppt 13)内容简介
学习方法论
学习要讲究方法。要学会,更要会学。
华罗庚的形象比喻:由薄到厚,再由厚到薄。
由薄到后是指知识的摄取和积累过程,是加法。
由厚到薄是指知识的提炼和升华过程,是减法。
学习中还要:会问、会用、会用网、注意创新。

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