使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图(pdf 11)
使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图(pdf 11)内容简介
问题:HR工作的核心是什么?
做企业的内部顾问(身份定位),帮助直线经理提高人
力资源管理的意识与技能(具体工作),从而创造能够
促进个人、团队和公司整体业绩提升的工作环境(达到
效果)
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做企业的内部顾问(身份定位),帮助直线经理提高人
力资源管理的意识与技能(具体工作),从而创造能够
促进个人、团队和公司整体业绩提升的工作环境(达到
效果)
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