凤滩水电厂绩效考核体系设计方案（pdf 28）

目 录
目 录1
凤滩绩效考核体系设计方案..... 4
1．绩效考核的目标... 4
1.1 评价工作业绩... 4
1.2 确定培训需求... 4
1.3 加强内部沟通... 4
1.4 激励员工..... 4
2．绩效考核的原则... 5
2.1 明确公开原则... 5
2.2.公正客观原则.. 5
2.3 量化原则..... 5
2.4 反馈原则..... 5
2.5 持续原则..... 5
2.6 灵活性原则. 5
3．考核体系基本构成. 7
4．考核主体.... 8
4.1 在考核中各部门的相关责任.... 8
4.2 在个人考核中各主体的相关责任.. 8
5．考核要素.... 9
凤滩水电厂绩效考核体系设计方案
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5.1 对部门的考核要素. 9
5.2 对个人的考核要素. 9
6．考核权重... 11
6.1 对职能部门的年度考核权重分布 11
6.2 对个人考核的考核权重分布.. 12
7．实施程序... 14
7.1 个人考核实施程序...... 15
7.2 部门考核实施程序...... 18
8．考核结果处置..... 19
8.1 处置主体... 19
8.2 年度考核总评分转化为考核系数的方式 19
9．考核面谈、反馈与改进.. 20
10．实施有效考核的前提条件..... 20
表-1 员工能力考核表（一）.... 21
表-2 员工能力考核表（二）.... 23
表-3 员工能力考核表（三）.... 25
表-4 员工年度考核汇总表..... 27
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