工作说明书-人力资源管理类(doc 15页)
工作说明书-人力资源管理类(doc 15页)内容简介
第一节、 人力资源部经理
第二节、 劳资专员
第三节、 培训专员
第四节、 招聘专员
第五节、 培训主管岗位职责
第六节、 劳动工资员岗位职责
第一节、 人力资源部经理
职位名称:人力资源部经理
管辖人数:2人
工作内容:
1.编制公司人力资源规划。
2.负责选拔、配置分公司中层管理人员。
3.组织公司人员招聘。
4.办理员工人事变动事宜。
5.建立健全公司人力资源管理制度。
6.编制工资计划;核定分公司工资总额,审查分公司工资管理制度。
7.做好劳动合同的签订和管理工作,协商解决劳动纠纷,代表公司进行劳动诉讼。
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